Einleitung

 

d.vinci – Hamburger Original seit über 30 Jahren

Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit!

Ein paar Facts zu uns:

  • ca. 70 Mitarbeiter:innen
  • digitalisierungsbegeistert
  • Entwicklung von HR-Software
  • Heimathafen Hamburg, Hammerbrook
  • Expertise seit 1987
  • nicht ohne mein Team!
  • offen für Neues
  • Geheimzutat: eine Prise Humor

Du möchtest mit uns zusammenwachsen und zusammen wachsen? Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

B2B-Marketing Manager

Schwerpunkt HR-Software

 

Was dich bei uns erwartet:

Als Marketing-Allrounder:in bist du nah dran am Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Marke sichtbar wird, qualifizierte Leads generiert werden und unsere Kanäle professionell bespielt sind.

  • Du unterstützt aktiv unseren Webseiten-Relaunch in HubSpot und übernimmst im Anschluss die Verantwortung für unsere Website: Du pflegst, testest und optimierst Inhalte, damit unser Auftritt stets frisch, relevant und performance-stark bleibt.
  • Du arbeitest täglich mit HubSpot, segmentierst, pflegst und qualifizierst Leads weiter und stellst sicher, dass im Funnel keine Chance verloren geht.
  • Du planst, setzt um und betreust B2B-Kampagnen mit Fokus auf Leadgenerierung – von der Idee über die Auswahl der Kanäle (z. B. Website, Newsletter, Social, Paid) bis zum Reporting.
  • Du entwickelst „merk-würdige“ Inhalte und Maßnahmen: Du erstellst Landingpages, Mailings, Onepager und Präsentationen und sorgst dafür, dass Storyline, Text und Gestaltung ein stimmiges Bild ergeben – inklusive einfacher Visuals und Social-Media-Grafiken (z. B. mit Canva).
  • Du übernimmst operative PR-Aufgaben, z. B. das Erstellen von Statements oder Beiträgen, die Unterstützung bei Pressemeldungen sowie die Pflege von Medien- und Multiplikator:innenkontakten, um unsere Themen in relevanten Kanälen zu platzieren.
  • Du misst den Erfolg deiner Aktivitäten anhand relevanter KPIs (z. B. Leads, Conversion Rates, Öffnungs- und Klickraten, Anzeigen-Performance) und leitest daraus konkrete Optimierungen ab, um unsere Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern.

It´s a match!

  • Du bringst Erfahrung im B2B-Marketing mit – idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld oder in einer Agentur mit B2B-Fokus – und hast bereits Kampagnen zur Leadgenerierung geplant und umgesetzt.
  • Du hast bereits mit Marketing-Automation- und CRM-Tools gearbeitet – idealerweise mit HubSpot – und fühlst dich sicher im Umgang mit Workflows, Lead-Listen und einfachen Reports.
  • Du kannst starke B2B-Kommunikation: Du schreibst zielgruppenorientiert, klar und fehlerfrei auf Deutsch, begeisterst dich für Content & Storytelling und strukturierst Inhalte so, dass sie für unsere Zielgruppen verständlich und „merk-würdig“ sind.
  • Du hast ein gutes visuelles Gespür und praktische Erfahrung mit gängigen Grafik-Tools (z. B. Canva, Adobe Express o. Ä.), um eigenständig einfache Visuals, Social-Media-Formate oder Kampagnenvisuals umzusetzen.
  • Du interpretierst Metriken wie Open Rates, CTR, CPL oder Conversion Rates sicher, leitest konkrete Handlungsempfehlungen daraus ab und arbeitest gerne eng mit Kolleg:innen aus Sales, Product und Customer Success zusammen.
  • Du weißt, wie du KI-basierte Tools (z. B. für Datenanalyse, Automatisierung oder Prognosen) sinnvoll einsetzt, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.

Wir wollen dich unterstützen!

... auf deinem Weg ins Büro
100% JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradständer (inkl. "Fahrradwerkstatt"), vergünstigte Sixt-Angebote ...

... bei deiner Gesundheit
Dusche nach dem Sport in der Mittagspause, frischer Obstkorb, höhenverstellbare Tische, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, sportliche Challenges und Events

... bei deiner Freizeit
30 Tage bezahlter Urlaub
+2 für Weihnachten und Silvester
+2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung

... auch für später
erhöhte Arbeitgeberbeteiligung der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen

... und neben der Option auch Remote zu arbeiten, noch bei viel mehr ;)

Klingt gut?

Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken - wir freuen uns!

Team People & Culture

+49 40 37 47 99 15
www.dvinci.de

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