Einleitung

 

Du willst Recruiting dort sichtbar machen, wo Menschen heute wirklich suchen? Du berätst gerne auf Augenhöhe, kannst Kampagnen souverän steuern und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten? Dann passt diese Rolle zu dir. Als HR Media Consultant arbeitest du mit Kund:innen an starker Sichtbarkeit, klugen Multichannel-Setups und klaren Ergebnissen. Wir sind einer der führenden Anbieter im Bereich Talent Acquisition und definieren Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. Hast du Lust, diese Wirkung mitzugestalten? Komm an Bord und werde Teil unserer d.vinci Crew.

d.vinci – Hamburger Original seit über 30 Jahren

Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit!

Ein paar Facts zu uns:

  • ca. 70 Mitarbeiter:innen
  • digitalisierungsbegeistert
  • Entwicklung von HR-Software
  • Heimathafen Hamburg, Hammerbrook
  • Expertise seit 1987
  • nicht ohne mein Team!
  • offen für Neues
  • Geheimzutat: eine Prise Humor

Du möchtest mit uns zusammenwachsen und zusammen wachsen? Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Consultant (m/w/d) HR Marketing & Media

 

Was dich bei uns erwartet:

Kundenbetreuung & Kampagnen

  • Du begleitest Kund:innen vom Erstgespräch/Briefing über Angebot, Set‑up/Aufschaltung bis zur Auswertung der Ergebnisse (qualifizierte Bewerbungen) mit klaren Empfehlungen und nächsten Schritten und baust dabei vertrauensvolle Beziehungen auf.
  • Du übersetzt Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen in priorisierte Medien‑ und Kampagnenempfehlungen und koordinierst Veröffentlichungen über priorisierte Jobplattformen sowie Social/Search; Qualität und korrekte Aufschaltungen stellst du sicher.
  • Du optimierst Text, Struktur und Ansprache von Stellenanzeigen (DE/EN) – verständlich, konsistent und AGG‑konform – und erstellst dafür entscheidungsreife Angebote (gemeinsam mit Sales erkennst du Upsell‑/Neukundenpotenziale).
  • Du steuerst Kampagnen und Publisher‑Budgets entlang relevanter Kennzahlen (z. B. CPC/CPL/CVR bis zur qualifizierten Bewerbung), beobachtest die Performance pro Anzeige/Kampagne und konsolidierst sie bei Kontingenten in regelmäßigen Übersichten.
  • Du verhandelst Konditionen mit Jobbörsen (z. B. StepStone, Indeed, LinkedIn) und gewährleistest transparente Abrechnungen.
  • Du planst A/B‑Tests (z. B. Titel/Visual/Zielgruppe), dokumentierst Learnings und überführst sie in wiederholbare Best Practices (Checklisten, Vorlagen, Standard‑Set‑ups).
  • Du etablierst ein klares Reporting der Kampagnenleistung (Reichweite, Klicks, CPC/CPL/CVR, qualifizierte Bewerbungen, Publisher‑/Budgetstatus) und präsentierst adressatengerecht – Management Summary für Leads, operative Details für Fach‑ und Kampagnenteams.

Innovation & Prozesse

  • Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du das Portfolio des bestehenden Media‑Teams weiter und bringst Ideen zur Erweiterung unseres Dienstleistungsangebots ein.
  • Du arbeitest funktionsübergreifend mit Marketing, Sales, Product, Customer Success und Finance zusammen und stellst saubere Übergaben, stabile Datenflüsse sowie korrekte Beleg‑ und Abrechnungsgrundlagen sicher.
  • Du machst Inhalte für generative Suche auffindbar, indem du GEO‑Grundlagen in die tägliche Arbeit einbindest (z. B. saubere Snippet‑Struktur, Nutzung beobachteter Nutzerfragen) und das Team zu diesen Basics befähigst.
  • Du identifizierst sinnvolle Prozessverbesserungen (gern mit KI‑gestützten Tools) und setzt sie pragmatisch um.

    It´s a match!

    • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Personalwesen/HR oder einem vergleichbaren Fachbereich abgeschlossen; alternativ überzeugst du durch relevante praktische Erfahrung in HR‑Marketing, Employer Branding, Performance Marketing, Media und/oder Kundenberatung.
    • Du bist souverän in Kampagnensteuerung, Publisher‑Verhandlung und Budget‑Management – operativ und konzeptionell.
    • Du arbeitest eigenverantwortlich und teamorientiert, verlässlich und strukturiert.
    • Pluspunkt: Du bringst GEO‑Grundlagen mit (z. B. saubere Snippet‑Struktur, Umgang mit beobachteten Nutzerfragen) und baust deine Expertise kontinuierlich aus.

    Nice to have

    • Erfahrung mit Upselling, Neukundengewinnung oder Angebotsprozessen.
    • Erste Berührung mit GEO/AEO/AI‑Search oder KI‑gestützten Marketing-Tools.
    • Erfahrung in B2B‑SaaS, HR‑Tech oder einer Digitalagentur.

    Wir wollen dich unterstützen!

    ... auf deinem Weg ins Büro
    100% JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradständer (inkl. "Fahrradwerkstatt"), vergünstigte Sixt-Angebote ...

    ... bei deiner Gesundheit
    Dusche nach dem Sport in der Mittagspause, frischer Obstkorb, höhenverstellbare Tische, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, sportliche Challenges und Events

    ... bei deiner Freizeit
    30 Tage bezahlter Urlaub
    +2 für Weihnachten und Silvester
    +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung

    ... auch für später
    erhöhte Arbeitgeberbeteiligung der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen

    ... und neben der Option auch Remote zu arbeiten, noch bei viel mehr ;)

    Klingt gut?

    Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken - wir freuen uns!

    Team People & Culture

    +49 40 37 47 99 15
    www.dvinci.de

    Bewerben